Управляющий сам
25 000 ₽
базовая программа · 4 дня
Learning by JobPVZ · сотрудники, управляющие и владельцы
Здесь и линейный персонал, и управляющие. Базовая программа управляющего — 25 000 ₽ за 4 дня. Обучение сотрудников — в разделе ниже или по кнопке «Сотрудникам».
Три формата обучения:
Управляющий сам
25 000 ₽
базовая программа · 4 дня
Владелец отправляет
25 000 ₽
управляющего или себя · 4 дня
Нужен управляющий
Подбор
кандидат + обучение
Что входит
Нужно обучение линейного персонала? Раздел для сотрудников. Доступ и смены — на jobpvz.msk.ru.
Learning — единый сайт обучения JobPVZ: линейный персонал (бесплатно / платно / по запросу владельца) и подготовка управляющих для владельцев ПВЗ.
Управляющие
Платное обучение по своей инициативе. Базовый тариф — 25 000 ₽ за 4 дня, каждый дополнительный день — 6 000 ₽. После программы по желанию — собеседование и предложение работы управляющим.
Рассчитать и записатьсяВладельцы ПВЗ
Обучаем вашего управляющего или вас по тем же стандартам и той же цене. Нужен человек «под ключ» — подберём кандидата и при необходимости сразу отправим на подготовку.
В конце программы — внутренняя оценка работы по стандартам JobPVZ. При успешной сдаче выдаём сертификат собственного образца: человек готов вести точку осознанно, а не «на ощущениях».
Практика управляющего ПВЗ: смены, сервис, контроль команды и экономика точки. Специализация — Яндекс Маркет, ОЗОН или Авито; на стоимость выбор сервиса не влияет.
Основа смены: открытие, стандарты сервиса, конфликты и кассовая дисциплина — без лишней теории.
Глубже в процессы: выдача, потери, претензии и клиентский сервис на ежедневной практике.
Для собственников и старших управляющих: сеть точек, команда и экономика без ручного тушения пожаров.
Обучение управляющего · платно
Базовая программа — 25 000 ₽ за 4 дня, каждый дополнительный день — 6 000 ₽. В форме выберите, кто оплачивает: вы сами или владелец / работодатель.
Линейный персонал — в разделе обучения сотрудников. Нужен готовый кандидат? Заявка на подбор.
Владельцам ПВЗ · подбор
Поможем подобрать кандидата и при необходимости сразу отправить его на обучение с оценкой и сертификатом.
Подбор и обучение можно запускать вместе: сначала сильный кандидат, затем подготовка под ваш формат точки.